8月26日，北京的一场大雨并未能掩盖IBM中国区内部的剧烈震动。当天上午，IBM通过一场仅持续3分钟的全员会议，证实了关于大规模裁员的传言，这一决定被描述为“艰难的”。裁员主要影响到研发及测试岗位，特别是IBM中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL）的员工。据透露，公司提出N+3的补偿方案，但对于这一安排，许多员工并不满意，他们期望能争取到更好的条件。

裁员行动迅速且突然，一些员工在毫无预警的情况下失去了工作权限。周末，员工们收到周一召开全员线上大会的通知，而这场会议的短暂——仅3分钟——令许多人震惊，高层在会议中宣布了研发部门撤出中国及大规模裁员的消息，之后会议草草结束，没有留给员工提问的空间。

裁员的决定并非无迹可寻。IBM虽在2024年第二季度实现了轻微的营收增长，但这并未能扭转其对未来的担忧。公司历史上的营收巅峰已不再，近年来一直在下滑趋势中挣扎。特别是在中国市场，IBM面临业务量缩减、市场竞争加剧及成本压力上升等问题，尤其是在云计算和人工智能领域，面临着本土企业的激烈竞争。

IBM在中国的研发部门历史悠久，但近年来已有多次收缩，包括IBM中国研究院在2021年初的关闭。此次裁员波及全国多地，受影响人数超过千人，IBM对此的官方回应是，调整是为了更好地服务客户，不影响对中国市场的支持能力。

对于裁员背后的原因，分析指出，除了全球经济环境的挑战，IBM在中国市场正经历基础设施业务的下滑，以及来自成本控制和本土竞争对手的双重压力。随着国内企业对混合云和AI技术的重视，IBM试图通过重组团队和策略调整来适应市场需求，但面对快速成长的本土科技巨头，其市场份额和竞争力正受到考验。

值得注意的是，尽管IBM曾尝试为员工提供迁移至海外工作的机会，但最终这些通道被关闭，进一步加剧了员工对未来不确定性的焦虑。此次裁员，不仅标志着IBM中国研发力量的重大调整，也反映出全球科技行业在经济波动和地缘变化中不得不做出的艰难抉择。