近期有消息透露，上海一家知名券商的投资银行部门实施了大幅度降薪措施，影响范围主要集中在副总裁及以下级别的员工，特别是助理董事职位。据悉，部分员工的薪资减少了约50%。尽管具体到每位员工的降薪比例可能有所不同，但普遍反馈显示，尤其是工作三到四年的员工，降薪后月收入大约降至1万元左右，相比之前减少1.5万元，相当于目前税前工资约为1.5万元。更有甚者，有人表示降薪后薪水仅剩四位数。

据数据分析，这家券商的人均月薪曾在2022年达到6.2万元的高位，随后在2023年略有下降，而到了2024年第一季度更是近乎减半至3万元。最近的降薪举措使得其薪酬水平甚至低于中金公司，后者目前的人均月薪仍保持在3.5万元左右。可见，券商行业在调整薪酬方面竞争异常激烈。

财务数据显示，该券商在2024年第一季度的营业收入和净利润均呈现两位数的下滑，延续了2023年年报中净利润同比下降8.3%的趋势。同年，其投资银行业务收入也经历了显著的双位数下滑，其中股权融资交易额同比减少了三分之一，尽管债券承销融资额有所增长，增幅接近20%。

回顾过去四年，该券商的保荐项目数量在2022年达到最高峰，保荐承销费用总计高达18亿元。然而，这一数字在2023年降至13亿元，进入2024年后，在八个月内仅保荐了3个项目，总承销保荐费用仅为1.28亿元。对比之下，其股权承销保荐费用的缩减幅度远超员工降薪比例，几乎减少了90%。